"Delivering Happiness" resignificó la importancia de la cultura en las empresas de Pedro Neira
Recomendado para:
Cualquier persona que quiera mejorar la cultura organizacional de su organización.
Cualquier founder antes de empezar su empresa.
"Delivering Happiness" del fundador y CEO de Zappos Tony Hsieh, cuenta la historia fundacional de Zappos y los secretos de su éxito. Poniendo un especial foco en la cultura única de la empresa y en el foco en el cliente.
En este episodio, Pedro Neira, que es un emprendedor Endeavor y fundador de adondevivir.com y Mi media Manzana, nos cuenta cómo el libro le hizo entender cómo la cultura es el componente más importante en todo emprendimiento.
Pedro Neira, emprendedor Endeavor fundador de adondevivir.com y Mi media Manzana
A continuación algunos de los Key Insights del episodio:
La cultura es probablemente el elemento más importante que un founder tiene que construir en un emprendimiento.
Lo más importante para un nuevo colaborador es la habilidad para aprender, para crecer y para evolucionar.
La importancia de definir bien claro la cultura y los valores de la organización y usarlos como un filtro para poder seleccionar a la gente correcta.
En las startups en su etapa temprana todo cambia muy rápidamente: probablemente todo lo que uno hace hoy en una startup va a cambiar radicalmente en los próximos tres meses. Hay que ser flexible y entender que esto va a ser así durante los próximos años.
Repetir constantemente los valores, así como también enlazarlos a anedgotas y comportamientos recientes es algo esencial para que sean más visibiles y más fáciles de adoptar.
La horizontalidad dentro de la organización: jamás debe existir el “yo soy mejor que tu". Uno tiene un rol, y otro otro. Pero nadie es mejor que nadie.
No te pierdas el episodio completo en el siguiente link: